HR-агентство

нового времени

Cоздаем и передаем вам «под ключ» работающую HR-систему управления бизнесом и карьерой, которая удерживает таланты и растит лидеров. Снижаем текучесть до 40%.

ТОП-100

Национальных кадровых инициатив

ТОП-300

Сильных идей России

«HR-Прорыв года 2024»

По версии деловой соцсети TenChat

Бесплатная консультация по стратегии вашего роста

НАШЕ АГЕНТСТВО

/

ПОЛЕЗНО:

ДЛЯ КОМПАНИЙ

// увеличим вашу прибыль и удержим таланты в компании

Комплексные HR-услуги:

– человекоцентричные HR-стратегии
– подбор и оценка персонала
– тренинги и форсайты для руководителей
– построение прозрачных карьерных траекторий

Снизим текучесть кадров и построим сильный бренд работодателя, который привлекает лучших

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

ДЛЯ КАНДИДАТОВ

// постройте карьеру мечты и управляйте ей осознанно

СТРАТЕГИЯ ВАШЕГО КАРЬЕРНОГО РОСТА:

— поможем найти новую профессию или отрасль
— пробить «стеклянный потолок», вырасти в доходе
— рост до лидера или руководителя

Участвуйте в наших мероприятиях, карьерных консультациях и тренингах, чтобы раскрыть свой потенциал

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

ДЛЯ ЭКСПЕРТОВ

// развивайте личный бренд в команде Осознанной карьеры

Вы коуч, HR-специалист или карьерный консультант?

Присоединяйтесь к нашему сообществу! Станьте спикером мероприятий «Осознанная карьера», участвуйте в Первом карьерном клубе и делитесь знаниями с тысячами профессионалов

ПОЗНАКОМИТЬСЯ С НАМИ ПОБЛИЖЕ

Входим в состав Московской Торгово-промышленной палаты

МЫ – ЭТО...

HR-агентство нового времени, которое помогает профессионалам и компаниям достигать успеха через осознанное управление карьерой, HR-стратегии и развитие личного бренда. Наша концепция «Карьера для 100 летней жизни» это не просто тренд, а необходимость для современного успешного бизнеса.

С 2016 года мы вдохновляем тысячи людей находить дело по душе, а компании — строить эффективные команды

//

Наша миссия — сделать карьеру осмысленной, а бизнес — устойчивым

>725

Мастер-классов, курсов и игр

95%

NPS наших событий

>20

Событий в Москве
и 2 – в Санкт-Петербурге

>6,680

Участников мероприятий
«Осознанной карьеры»

>1,993

Индивидуальных консультаций

>125

Экспертов-спикеров из HR, психологии, маркетинга и бизнеса

2-е место в конкурсе исследований СБЕРа 2024

ПРОЙДИТЕ ИССЛЕДОВАНИЕ / «Стоп-факторы карьеры»

Узнайте, что мешает вашему профессиональному росту и получите персонализированные рекомендации. Заполните анкету за 20 минут и забирайте бонус — 3 мастер-класса для вашего карьерного роста

Пройти исследование и забрать рекомендации

ЧТО О НАС ГОВОРЯТ

/

НАШИ КЛИЕНТЫ

Отзыв от директора производственного холдинга

(200+ сотрудников)

Работали с 5 HR-агентствами до вас. Все как под копирку: тестирования, скрининг, абстрактные тренинги. Вы первые, кто докопался до сути наших проблем с кадрами. Оказалось, что 60% текучки — из-за дурацкой системы адаптации, которую мы 10 лет не меняли.

Но признаюсь — некоторые ваши методы сначала шокировали (например, глубинное интервью с разнорабочими). Сейчас экономия на подборе — 1,2 млн/год. Совет: сделайте больше кейсов по производству, их не хватает на сайте.

Отзыв от CEO розничной сети

(15 человек в команде)

Точно не для всех! Ваш подход требует готовности рушить устоявшееся. Мы полгода сопротивлялись, пока не увидели, как ваш коучинг для топов сократил время принятия решений вдвое. Минус — пришлось «уходить» от 2 руководителей старой закалки.

Сервис топ, но подготовьтесь к сопротивлению команды. Хотелось бы больше инструментов для среднего звена — пока чувствуется перекос в сторону топ-менеджмента.

Отзыв от основателя IT-стартапа

(15 человек в команде)

Ребята, честно — сначала скептически отнесся. Ну HR, ну оценка… Очередная теория. Но когда после вашего аудита мы пересобрали систему мотивации — офигели.

Разработчики сами начали предлагать улучшения продукта! Хотя есть нюанс –процесс внедрения занял 3 месяца вместо запланированных 6 недель. Советую сразу закладывать больше времени на «притирку» новых правил.

Отзыв от HRD сети клиник

(300+ штат)

Как коллега скажу: вы делаете то, чего не хватает большинству HR-агентств —
работаете с корпоративной культурой.
Пересмотрели наш onboarding для медперсонала: теперь вместо недели
скучных лекций — 3 дня практики + менторство. Сестры сразу вливаются в поток.

Но! Столкнулись с сопротивлением завотделениями — им пришлось выделять
время на менторство. Нужен был более плавный переход.

Отзыв основателя digital-агентства

(25 человек в команде)

Брали подбор топ-менеджера. Вместо 100 500 резюме вы устроили нам… реалити-
шоу. Кандидаты 2 дня работали в команде, а мы смотрели, как они решают реальные
кейсы. Гениально! Взяли человека, который через полгода вывел отдел на 40% рост.

Минусы: дорого (но окупилось) и стресс для команды — пришлось отвлекаться на «стажёров».